121. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع : رهبری,برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
122. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمزچارلز
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه علم و صنعت ایران (طهران)
موضوع : رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
123. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده : جيم کاليز ،ن،سپهر پور
کتابخانه: كتابخانه عمومی شهید آیت الله مطهری (ره) (فارس)
موضوع : برنامه‌ريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
124. از خوب به عالي چرا برخي شرکتها جهش مي کنند،،، و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده : جيم کالينز
کتابخانه: كتابخانه عمومی رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري تحول سازماني برنامه ريزي استراتژيک
رده :
658
س
323
الف
125. از خوب به عالي: چرا برخي شرکتها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
پدیدآورنده : جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
کتابخانه: كتابخانه عمومي باقر العلوم (ع) (هلال احمر) (قم)
موضوع : تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
126. از خوب به عالی: چرا برخی شرکتها جهش می‌کنند... و سایرین نمی‌کنند
پدیدآورنده : / تالیف: جیم کالینز,کالینز
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : رهبری,برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
127. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
پدیدآورنده : جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
کتابخانه: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
128. ازخوب به عالی
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه صنعتي اروميه (أذربایجان الغربیة)
موضوع : رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
129. استراتژي باز
پدیدآورنده : / ريچارد ويتينگتون,عنوان اصلي: Opening strategy : professional strategists and practice change, 1960 to today,ويتينگتون,Whittington
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,موفقيت در کسب و کار,تحول سازماني,رهبري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۶۳
الف
130. ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
پدیدآورنده : /نویسندگان مریم عبدالهی، معصومه احمدی‌پور.,عبدالهی
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : مدیریت,مدیران,رفتار سازمانی,رهبری,انگیزش در کار,تحول سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ع
۲۸۵ ۱۳۹۳
131. آینده کار
پدیدآورنده : / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
132. آینده کار: جذب استعدادها‌ی جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقا‌بتی
پدیدآورنده : مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
کتابخانه: (قم)
موضوع : رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه ها‌ی کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
133. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده : / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
134. با هم بودن براي بهتر بودن (کتاب کوچک مديريتي براي تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده : / مولف سيمون سينک,عنوان اصلي: [2016] ,Together is better : a little book of inspiration,سينک,Sinek
کتابخانه: (خراسان رضوی)
موضوع : موفقيت در کسب و کار,رفتار سازماني,تحول سازماني,رضايت از کار,رهبري
رده :
۶۵۰
/
۱
س
۹۸۵
ب
135. بپا خاستن برای انسانیت: چگونه مسئولیت‌پذیری موجب تغییرات شگرف در زندگی می‌شود
پدیدآورنده : / جان ایزو,عنوان اصلی: Stepping up: how taking responsibility changes everything ,2012.,ايزو,Izzo
کتابخانه: مكتبة الامام الرضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : مسوولیت,رفتار سازماني,تحول سازماني,تحولات اجتماعي,رهبري
رده :
۱۷۹
/
۹
الف
۹۷۳
ب
136. بررسی تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن
پدیدآورنده : /دانشجو: محمد نوری یامی
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : مدیریت بازرگانی - گرایش تحول,تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن,قلی پور، غلامرضا,دانشکده علوم اقتصادی و اداری
137. بررسی رابطه بین تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه البرز
پدیدآورنده :
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : رهبری تحول آفرین,نوآوری سازمانی,شرکت سهامی بیمه البرز
138. بررسی رابطه بین تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی در شرکت سهامی بیمه البرز
پدیدآورنده : /حیدر چوپانی
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : رهبری تحول آفرین,نوآوری سازمانی,شرکت سهامی بیمه البرز
139. بررسی نقش رهبری تحول آفرین در بیگانگی از کار با میانجی گری تعهد سازمانی (مورد مطالعه:شرکت سهامی بیمه البرز شهر تهران)
پدیدآورنده :
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : رهبری تحول آفرین,بیگانگی از کار,تعهد سازمانی
